崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助董事長做好人力規(guī)劃及管理；
2. 負(fù)責(zé)擬定、更新公司流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3. 協(xié)助解決公司各類糾紛，維護(hù)公司企業(yè)形象；
4. 負(fù)責(zé)日常行政管理，做好政府及相關(guān)部門會務(wù)、公關(guān)對接；
5.負(fù)責(zé)公司體系文件管理及相關(guān)認(rèn)證工作；
6. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3.具備過硬的公文書寫能力；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
1. 協(xié)助董事長做好人力規(guī)劃及管理；
2. 負(fù)責(zé)擬定、更新公司流程制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3. 協(xié)助解決公司各類糾紛，維護(hù)公司企業(yè)形象；
4. 負(fù)責(zé)日常行政管理，做好政府及相關(guān)部門會務(wù)、公關(guān)對接；
5.負(fù)責(zé)公司體系文件管理及相關(guān)認(rèn)證工作；
6. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3.具備過硬的公文書寫能力；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
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